Debat
Socialrådgiveren nr. 2, 23. januar 2008
Skriv kort: Læserbreve må kun fylde 2.000 enheder. For lange indlæg bliver returneret eller forkortet af redaktionen. Husk navn, afsenderadresse og evt. telefonnummer.
Send gerne foto med. Du kan maile til redaktionen eller sende med post til: Socialrådgiveren, Toldbodgade 19A, postboks 69, 1003 København K.
Deadline for læserbreve til nr. 3 er mandag d. 28. januar klokken 9.00.
Studiejob? Meld dig ind i HK
Jeg vil her fortælle en historie fra det virkelig liv, som illustrerer, at de socialrådgiverstuderende bør melde sig ind i HK, hvis de vil søge studierelevante job i de kommunale forvaltninger. Der er ingen hjælp at hente, hvis man er studentermedlem af Dansk Socialrådgiverforening (DS).
Jeg blev som FTR for socialrådgiverne i en større dansk kommune kontaktet af to studerende. De var i foråret blevet ansat som studentermedhjælpere og havde ved jobsamtalen og på ansættelsesbeviset fået oplyst, at lønnen var i henhold til HK’s overenskomst. Det konkrete beløb blev ikke oplyst. Ved både første, anden og tredje lønudbetaling fik de to studerende udbetalt samme beløb, og de antog derfor, at det var den rigtige løn. Senere viser det sig imidlertid, at lønnen var forkert. Arbejdsgiver havde udbetalt for meget.
Uden forudgående varsel trækkes den for meget udbetalte løn i næste lønudbetaling.
Henover sommeren og efteråret er FTR i dialog med arbejdsgiveren, der fastholder sin ret til kræve beløbet tilbage og henviser til, at der er indgået en aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
De to studerende mener ikke, at de har bedt den forhandlingsberettigede organisation om at indgå aftaler eller repræsentere dem. De ønsker blot en afklaring af, hvad der egentlig er sket. Den forhandlingsberettigede organisations kommentar er “de er ikke medlemmer”.
Sagen forelægges konsulenterne i DS’ sekretariat, og tilbagemeldingen her fra er:
“Vi har talt om sagen herinde og er enige om, at da de to studerende er ansat på HK’s overenskomst, er det HK, der har forhandlingsretten vedr. løn – også selv om de ikke er medlemmer. Så desværre er vi ikke i stand til at gøre noget/forhandle på sagen, selv om vi ALDRIG ville have accepteret, at de skulle trækkes i løn”.
Konklusionen må derfor være: Når DS’ repræsentanter på studiestederne fortæller om fordelene som medlem af DS, skal de huske at nævne, at det faktisk er HK, de studerende skal melde sig ind i, hvis de får studiejob, for DS kan ikke hjælpe i forhold til løn- og ansættelsesforhold, når de “kun” er studerende. Alternativtet er, at DS selv begynder at varetage disse forhold for de socialrådgiverstuderende.
Med venlig hilsen Bente Engelsbæk
Fællestillidsrepræsentant, Aalborg Klubben
Kære Bente Engelsbæk
Som du ganske rigtigt skriver, vil socialrådgiverstuderende, som får studiejob i en kommune, være ansat efter HK/Kommunals overenskomst.
DS’ overenskomster omfatter uddannede socialrådgivere, og DS har p.t. ingen mulighed for at overenskomstdække socialrådgiverstuderendes studiejobs. Hovedbestyrelsen har drøftet spørgsmålet, og der vil blive arbejdet med det med henblik på eventuelt at kunne opnå en aftaleret ved den næste overenskomstforhandling.
Studentermedlemmer af DS betaler da også et forholdsvist lille kontingent, der ikke dækker bistand i spørgsmål vedrørende løn- og ansættelsesforhold. Hvis studerende henvender sig, bliver de vejledt om, at det er HK, der har aftaleretten.
Med venlig hilsen
Henning Breinholt, formand
Teaterspil om offentligt ansattes løn
Både Dansk Folkeparti og Socialdemokraterne lovede under valgkampen at tilføre ekstra 5 mia. kr. til offentligt ansattes lønforhandlinger. Men nu har de to partier accepteret, at der alene bliver tale om at fremrykke taktreguleringsbeløb, som de offentligt ansatte under alle omstændigheder ville have fået.
S og DF har godt og grundigt svigtet ikke bare løfterne til de offentligt ansatte – og velfærden.
Dagene op til denne kovending var præget af økonomisk-politisk teatertorden fra borgerlige økonomer. Hvis regeringen selv tog denne “dommedagssnak” alvorligt, havde den for længst aflyst de lovede skattelettelser. Formålet har i stedet været at skabe en offentlig stemning mod de lovede lønstigninger til offentligt ansatte.
Nu er målet nået og vi vil hurtigt se denne økonomiske “katastrofesnak” forstumme.
Regeringen og Dansk Arbejdsgiverforening må være yderst tilfredse. DA har kunnet give deres ansatte de lønstigninger, som er nødvendige for at kunne tiltrække arbejdskraft. Og regeringen kan fastholde sine 11 mia. krones skattelettelser.
Det er de offentligt ansatte, som kommer til at betale den økonomiske pris for regeringens skattelettelser. Hermed vil den offentlige sektor få utrolig svært ved at løfte den meget store rekrutteringsopgave de kommende år. Og velfærden vil i realiteten blive udhulet på grund af mangel på hænder.
Henrik Herløv Lund,
økonom, cand.scient. adm., medlem af Den Alternative Velfærdskommission.