Projekt ”Diplomuddannelser for socialrådgivere" 2011

I OK-projektet ”Diplomuddannelser for socialrådgivere” har DS i samarbejde med KL haft fokus på anvendelse af diplomuddannelser og erfaringer med at overføre kompetencer erhvervet på diplomuddannelser til arbejdspladsen (transfer). 

Projektets hovedkonklusioner er:

• De socialrådgivere, der tager diplomuddannelser oplever, at deres uddannelser kan anvendes i praksis, når de vender tilbage til deres arbejdspladser. Samme opfattelse har deres ledere. Det tyder på, at der foregår en betydelig overførsel af viden fra uddannelserne til de uddannedes egen praksis – en ”individuel transfer”
   
• Overførsel af viden fra uddannelserne til kolleger og leder – ”organisatorisk transfer” - finder sted på de fleste arbejdspladser, men på meget forskelligt niveau. Videnoverførslen kan øges ved formaliserede aftaler om videndeling og rammer for uddannelsen.
   
• Både socialrådgivere og ledere er meget tilfredse med såvel uddannelsernes indhold som undervisningen, men udbyttet af uddannelsen og overførslen af viden til praksis kan forøges med et større samspil mellem uddannelse og arbejdsplads før, under og efter uddannelsesforløbet.
   
• Langt størstedelen af de socialrådgivere, der er i gang med diplomuddannelserne, påtænker at gennemføre hele uddannelsen. Det tyder på, at diplomuddannelserne i mindre omfang bruges som et fleksibelt uddannelsestilbud, hvorfra man kan tage nogle enkelte moduler, og derimod mere betragtes som fulde uddannelsesforløb.
   

Projektets  øvrige konklusioner kan læses i rapporten
Diplomuddannelse for socialrådgivere – Anvendelse og motivation samt overførsel af viden til praksis