Offentligt ansatte kræver bedre velfærd

22. september 2011 - Der er brug for en ny politik, der støtter medarbejderne i at skabe velfærd af høj kvalitet. Sådan lød det fra Dansk Socialrådgiverforening og ti andre faglige organisationer, da de den 21. september satte den danske velfærd på dagsordenen.

Af Birgitte Rørdam

Mere end 700 mennesker var mødt op i DSB´s gamle lokomotivværksted i København, da 11 faglige organisationer, herunder Dansk Socialrådgiverforening og HK Kommunal, den 21. september havde indbudt til konference for at præsentere seks krav til en ny politik. Bag organisationerne står 540.000 offentligt ansatte.

» Læs også: En halv million offentligt ansatte har seks krav til ny politik

At konferencen blev til på tværs af så mange faglige organisationer, glædede formand i Dansk Socialrådgiverforening Bettina Post.

- Det er, så vidt jeg ved, første gang vi har en fælles konference, hvor både de kortuddannede fra LO, de mellemlangt uddannede fra FTF og de længerevarende uddannede fra AC slår sig sammen om et fælles budskab. Det har ikke har været uden sværdslag, fordi der er så mange særinteresser, men det lykkedes virkelig godt, og det giver os altså en meget stærk stemme, når vi kan finde fælles fodslag, siger hun og fortsætter:

- Jeg håber virkelig, at kan få en mere respektfuld dialog med den nye regering, end vi har haft med den afgående, så den viden som praktikerne besidder, kan blive brugt til at sikre de gode løsninger på de udfordringer vi har.

Et helt samfund – eller et delt?
En del af dagen blev brugt på at diskutere fremtidens velfærd i en række workshops.

En af disse workshops, ”Et delt samfund – eller et helt?”, hvor Bettina Post var medvært, handlede om, hvordan vi modvirker den stigende eksklusion i samfundet, og sikrer os, at flere får et godt liv og kan tage del i arbejdslivet.

En af oplægsholderne var forsker Finn Kenneth Hansen fra CASA – Center for Alternativ Samfundsanalyse. Han gav udtryk for, at der er brug for en helt ny kurs på det socialpolitiske område.

- De sidste år har det været så stort fokus på at få folk i arbejde, at det har undertrykt folks sociale og sundhedsmæssige problemer. I dag er 25 procent alle i den arbejdsduelige alder på overførselsindkomst.  Skal vi have flere af dem ind på arbejdsmarkedet er vi nødt til at få socialpolitikken tilbage og kombinere den med sundhedspolitikken, sagde han og understregede:

- Men vækst alene løser det ikke. Jo større sammenhængskraft jo mindre ulighed, og jo mindre ulighed jo færre sociale og sundhedsmæssige problemer. Det gode er, at vi i dag har undersøgelser, der viser, at en meget tidlig indsat kan svare sig, fordi det betyder, at flere får et almindeligt voksenliv. Og det sparer samfundet for rigtig mange, hvis flere får tilknytning til arbejdsmarkedet, sagde han.

Fakta: Organisationernes seks krav til en ny politik:

1. Stop for offentlig nulvækst
2. Ny tillidsreform for medarbejderne i den offentlige sektor
3. Milliardinvestering i videre- og efteruddannelse for den offentlige sektor
4. Tilbagetrækning af forslaget om at nedlægge regionerne
5. Større satsning på at forebygge sociale problemer
6. Ophævelse af reglen om, at 31,5 procent af kommunale opgaver skal konkurrenceudsættes