21. maj 2013
Arbejdsmiljørådet og arbejdsmarkedets parter står bag et stort initiativ, der skal sætte håndtering af forandringer på dagsordenen. Virksomhederne skal klædes på til at gennemføre større forandringer, så det ikke belaster det psykiske arbejdsmiljø.
5. marts 2013
’Mobning på arbejdspladsen – forebyggelse og håndtering’ er titlen på Dansk Socialrådgiverforening tre temadage for arbejdsmiljørepræsentanter som afholdes i april.
13. december 2012
Hver femte socialrådgiver bliver udsat for trusler om vold. Senest har socialrådgivere i Holstebro og Aarhus henholdsvis oplevet hærværk og været udsat for en bombetrussel. DS opfordrer til fokus på forebyggelse af trusler og vold.
22. november 2012
Skru op for dit nærvær i konfliktzonen i mødet med en frustreret borger. Alle mennesker får det godt, hvis de bliver mødt, siger konfliktcoach Lars Mogensen.
22. november 2012
Antallet af truende borgere faldt til nul, da Rødovre Kommune gennemførte et forebyg-volden-projekt. Nu begynder konflikterne så småt at dukke op igen.
22. november 2012
I Furesø Kommune er latent utryghed som følge af en dødstrussel fra en borger skiftet ud med ”action cards” med tydelige retningslinjer for, hvordan trusler skal håndteres.
15. november 2012
Hver femte socialrådgiver har oplevet trusler om vold, og det gør socialrådgiverne til en af de faggrupper, som er mest udsat for at blive truet med vold, viser ny undersøgelse.
25. oktober 2012
Hvert år henter Dansk Socialrådgiverforening millioner af kroner hjem i arbejdsskadeerstatning til medlemmerne. I år fik et medlem en historisk stor erstatning på 3,8 millioner kroner for mistet arbejdsevne.
27. september 2012
Trusler, vold eller chikane fra borgere, der føler sig uretfærdigt behandlet. Nyt vejledningsmateriale skal hjælpe arbejdspladserne med at finde værktøjer til at håndtere problemet.
6. september 2012
Mange ansatte på offentlige arbejdspladser døjer med smerter i nakke, ryg og skuldre. Ny kampagne vil komme de ømme punkter til livs ved at styrke det fysiske arbejdsmiljø.
21. juni 2012
Selvom kalenderen siger ”sommerferie”, er det ikke altid, at sindet lige følger trop. For at du kan slappe mest muligt af i din ferie, giver arbejdsmiljøkonsulent Elisabeth Huus Pedersen fra Dansk Socialrådgiverforening her en række råd til at undgå stress.
21. juni 2012
Den store pose penge i Forebyggelsesfonden, der skal være med til at dæmme op for fysisk og psykisk nedslidning på arbejdspladserne, har - stik imod hensigten - været lukket i 2012. Pengene skulle have været en del af de nu kuldsejlede trepartsforhandlinger.
14. juni 2012
Støj i et ellers nyt og lækkert rådhus i Assens har forringet arbejdsmiljøet for socialrådgivere i storrumskontor. Og det tager tid at løse problemerne.
14. juni 2012
Det er især arbejdspres, it-problemer og en forringet faglig kvalitet i arbejdet forårsaget af arbejdspladsernes stramme økonomi, som belaster socialrådgiverne. Det viser en ny rundspørge blandt arbejdsmiljørepræsentanter.
14. juni 2012
I en ny afgørelse konkluderer Datatilsynet, at Det sorte Register ikke overtræder persondataloven, fordi hensynet til ytringsfriheden vægtes højest. DS beklager afgørelsen og opfordrer arbejdsgiverne til at tage netchikane alvorligt.
8. juni 2012
Få mere ud af trivselsmålingerne. Det er titlen på en ny publikation, som giver gode råd om meningsfuld måling af medarbejdernes trivsel. Der skal laves trivselsmålinger hvert tredje år.
1. juni 2012
Arbejdsmiljørepræsentanterne er godt tilfredse med den service, de får af Dansk Socialrådgiverforening, men de er ikke tilfredse med arbejdsmiljøet. Det viser en ny undersøgelse, som foreningen har lavet blandt arbejdsmiljørepræsentanterne (AMiR).
31. maj 2012
Socialrådgiver Inge Jensen har været arbejdsmiljørepræsentant i 24 år. Og hvor hun tidligere kun tog sig af de fysiske forhold på arbejdspladsen, dominerer det psykiske arbejdsmiljø i dag.
19. april 2012
I Center for Børn og Unge i Furesø Kommune ringer socialrådgiverne straks til de borgere, der klager. Det giver tilfredshed både hos borgerne og medarbejderne.
19. april 2012
Ansvaret for “at opføre sig ordentligt”, så der ikke opstår konfrontationer mellem borgere og personale ligger alene hos de ansatte, mener psykolog Bo Hejlskov Elvén. Han opfordrer til at se relationen mellem borger og socialrådgiver som uligeværdig, fordi det kan forebygge problemerne.